劳动合同上有押金违约金怎么办

更新时间：2022.03.01

劳动合同上有押金违约金是不合理的，能收违约金的事项只有两种情况下可以约定，其一在培训服务期约定;其二在竞业限制中约定，其余情况下都是不合法的，都是不会得到法律支持的。劳动者在工作中一定要多注意这两点。

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