新劳动法怀孕请病假如何算的？

在长病假六个月期满后，企业支付疾病救济费，具体标准如下： 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，...

新劳动法规定的怀孕期间请病假工资如何算？

怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工符合计划生育政策怀孕，发生流产先兆、...

有劳动法规定怀孕请病假工资吗

【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算...

新劳动法怀孕期间病假

新劳动法怀孕期间病假有何标准在我怀孕不能作为直接休病假的理由、且怀孕也并非绝对保护伞， 若女职工未有...

劳动法规定的怀孕期间病假工资怎么算

【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算...

怀孕病假条模板是如何写的，规定是什么的

尊敬的领导： 本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难...

怀孕如何开病假

这种情况下你可以去单位的人事部门开假条，单位发工资，可能不是发全工资。但是还是要根据公司规定来。...

怀孕如何请病假

可以和领导申请说刚怀孕前三个月状态不稳定需要在家里养胎如果不需要医院的证明的话可以说医生建议你在家养...

怀孕请病假劳动法是如何规定请假期间的工资及相关的待遇？

有关于怀孕请病假劳动法规定是这样说明的： 中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳...

劳动法规定怀孕流产假天数如何计算

例如在深圳市，女职工怀孕流产假期，流产假天数根据《女职工劳动保护特别规定》第七条第二款规定。下面法律...

劳动法病假如何规定的

1、劳动法规定病假是根据医生开具的病假证明结合员工实际休病假时当天计算的。2、病假期间，劳动者可以获...

《劳动法》的病假如何规定

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个...

劳动法规定的怀孕期间请病假工资怎么算

【法律依据】 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第4条，医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算...