什么是劳动监察,不属于劳动监察部门受理的事项有哪些
一、什么是劳动监察劳动监察,是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查,对违反劳动法律、...
劳动监察局受理范围是什么
劳动监察大队受理范围:《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一...
劳动监察能否以劳动仲裁立案为由不受理
劳动监察不能以劳动仲裁立案为由不受理违反劳动法的行为。劳动监察机关是行政机关,负有监督劳动法实施的行...
劳动监察受理需要工人怎么写?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...
受理劳动监察投诉的前提是什么
劳动监察受理投诉的条件:一、任何单位、组织和公民对用人单位违反劳动保障的行为均有权向劳动保障部门举报...
劳动监察的受理时效是多长时间
对符合条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。...
劳动监察大队的受理范围是什么?
《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动...
劳动监察大队受理的范围是什么?
劳动监督验收范围:用人单位支付劳动者工资,执行最低工资标准;用人单位遵守禁止使用童工的规定;用人单位...
劳动监察受理投诉的条件是什么
1、有明确的被举报投诉单位信息; 2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索; 3、未超出2年...
劳动监察受理的投诉条件是什么
1、有明确的被举报投诉单位信息; 2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索; 3、未超出2年...
劳动监察大队受理范围是怎样的
违反劳动保障法律、法规或者规章的行为都属于劳动监察大队的受理范围,具体有以下: 1、违反劳动保障法律...
劳动监察大队的受理范围是什么
劳动监察大队受理范围: 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有明确的被投诉用人单位,且投...
劳动监察受理投诉的条件是什么?
1、有明确的被举报投诉单位信息; 2、有具体的举报投诉请求事项、事实依据或基本线索; 3、未超出2年...
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