拖欠工资可以要求解除劳动合同吗
用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以提出解除劳动合同: 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形...
劳动者被用人单位胁迫劳动者可以要求单位解除合同吗?
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为...
单位拖欠工资,劳动者可以随时解除劳动合同吗,用人单位可以拒绝吗
详见劳动合同法:第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
员工旷工能要求单位解除劳动合同吗?
劳动者旷工严重违反用人单位规章制度的,用人单位不需要赔偿,可以单方面终止劳动合同。劳动者有下列情形之...
劳动者辞职后,单位可以要求解除劳动合同吗?
按《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的。 劳动法规中的被迫“辞职”,准确的讲,是被迫解除合同。因为...
公司单方变岗位劳动者能否要求解除劳动合同
《劳动合同法》只规定了用人单位直接调整劳动者工作岗位的二种情形:一是劳动者患病或者非因工负伤,在规定...
劳动者能否主张在用人单位要求解除劳动合同
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依法为劳动...
企业拖欠劳动者工资,劳动者不与用人单位合同解除劳动合同有什么后果
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资...
单位与劳动者协商解除劳动合同,劳动者能否要求经济补偿
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方...
单位解除劳动合同要求
用人单位可以提出解除的要求,经劳动合同双方当事人协商一致,劳动合同可以解除。另外,根据《中华人民共和...
劳动者被判刑单位能解除劳动合同吗
1、劳动者被判刑的,单位可以解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下...
劳动者要求单方面解除劳动合同
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件...
拖欠工资劳动者可以提出解除劳动合同吗
用人单位拖欠劳动者工资时,劳动者可以提出解除劳动合同: 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形...