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依法辞退员工有哪些情形

更新时间：2022.06.21

1、试用期辞退。 2、严重违纪员工的辞退。 3、严重失职、营私舞弊，给企业利益造成重大损害的员工的辞退。 4、违法兼职员工的辞退。 5、欺诈、胁迫企业订立劳动合同员工的辞退。 6、被追究刑事责任员工的辞退。 7、对患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事企业另行安排的工作员工的辞退。

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