事业单位辞退员工有什么补偿金

一、事业单位在编人员辞职,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 二...

事业单位辞退员工需要什么补偿

如果单位违反规定，无故解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。依据《劳动合同法...

用人单位辞退员工的有哪些条件和程序？

1、根据《劳动合同法》第7条规定，劳动者自用工之日起，与用人单位建立劳动关系；因此，员工与用人单位之...

事业单位退休人员的根本退休费是什么

每个单位是不一样的，请与劳动人事部门联系即可。...

用人单位裁员程序是什么?

用人单位裁员应遵循的程序：提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料；提出裁...

事业单位退职人员

（1）退休人员每月按以下标准增加退休费用：行政管理人员、省部级及以上1400元、省部级副职1140元...

单位辞退员工的法定事由是什么？

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造...

单位辞退员工流程

一般情况下，单位辞退员工流程如下公司要辞退员工，应提前一个月书面通知员工（或者加发员工一个月工资立即...

事业单位工勤人员缓刑满期单位是否可以辞退

单位无理由辞退的处理方法：一是经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动...

用人单位无过失性辞退有什么程序

(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作...

事业单位辞退> 号是什么意思

正确理解文件，公开回答如下：国劳办发【1994】376号和国劳办发【1995】104号文件相继四个月...

事业单位工作人员不服辞退怎么办

实施待岗制度的初衷是为了加强对工作人员的管理，增强职工的责任感、危机感和敬业精神，从表现上看似乎取得...

事业单位人员被辞退补偿金怎么算

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...