入职年假怎么计算

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

新入职年假怎么计算？

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

入职年假怎么计算的

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年...

新入职年假如何计算？

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新入职员工当年度年休假怎么计算

1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式...

新入职员工当年度年休假怎么样计算

1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式...

入职一年期间的病假工资怎么计算

已满6年不满8年者，为本人工资90%;已满8年及8年以上者，为本人工资100%。连续医疗期间超过6个...

离职年假怎么计算

用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休...

辞职年假怎么计算

有未休年假的工资，按照日工资算。主动辞职没有经济补偿金。年假也是法定的，但是必须满一年才有。工作满一...

新入职员工如何计算年休假

1、公式一、符合休假资格的新入职员工当年度=(当年度剩余日历天数÷365)×全年应享受天数。2、公式...

离职半年内再入职年假怎么算

离职时也是可以申请年假的，如果不休年假，可以要求公司按照日工资收入的300%支付年休假工资报酬。年休...

入职满一年年休假怎么算？

职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工...

入职不满一年年假怎么算

《企业职工带薪年休假实施办法》中要求，劳动者新进用人单位且符合“职工连续工作满12个月以上的，享受带...