试用期工资一般扣多少钱

试用期离职不需要理由，不限形式，只要提前三天告知，并且做好工作交接就可以，如果试用期内无过错，有约定...

一般旷工工资扣多少

劳动法未明确规定：劳动法并未明确规定旷工一天扣多少工资。企业若有规定，则按照企业的规定进行操作。但当...

工伤工资一般是多少，工伤工伤赔偿多少钱？

1、工伤赔偿的月平均工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 2、《...

工伤期间一般多少钱工资

第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内工伤发多少工资...

杭州工伤一般工资多少钱

工伤九级，可主张一次性伤残9个月本人工资，一次性医疗加就业8个月统筹地上年度月平均工资，另医疗，停工...

XX险一金从工资一般扣多少钱

住房公积金的缴存方式： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 有条...

基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?

对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保...

解聘员工工资一般扣多少钱合适

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二...

急辞工一般扣多少工资？

劳动者急辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损...

一般辞急工扣多少工资

如果是试用期内，提前3天书面通知用人单位即可，不得扣除工资。如果已过试用期，按规定须提前30天书面通...

一般急辞工扣多少工资？

没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。...

急辞工一般扣多少工资

1、做满3个月才能辞工的规定违反法律规定； 2、员工离职，在试用期内，只需要提前3天通知用人单位，试...

一般急辞工扣多少工资

没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的...