未续签劳动合同是否双倍工资

未续签劳动合同有双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

公司未签劳动合同的能否要求双倍工资

可以要求双倍工资。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...

没签劳动合同能否要求双倍工资

1，关于你追索的各项劳动报酬，你都要提供相关证据予以证明，如工资计算方法、加班事实、提成计算方法、公...

未签订劳动合同可否要求双倍工资

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。，《劳动合同法》第八十二条规定：用...

员工未签劳动合同怎么办，单位要求双倍工资，双倍工资

员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天...

工伤未签劳动合同能要求双倍工资吗

工伤期未签约不能要求双倍工资，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，...

员工不签劳动合同能要求双倍工资吗

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...

未签劳动合同能要求双倍的工资吗

用人单位和劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...

未续签劳动合同可以要求双倍工资吗

根据《山东省劳动合同条例》第五十七条之规定，劳动合同期满，劳动者在用人单位安排下继续提供劳动，用人单...

未签订劳动合同能要求双倍工资吗

是没有补偿的未签订劳动合同能要求支付双倍工资的时间为入职后的一年内。劳动仲裁的受理也是有时效性的，在...

未签劳动合同，公司可否要求员工支付双倍工资？

1、未签订劳动合同的，主张双倍工资已经超过仲裁时效，双方现在已存在无固定期限劳动关系； 2、公司需解...

未续签劳动合同是否有双倍工资

未续签劳动合同双倍工资有，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向...

未签劳动合同能否要求公司双倍给付工资

用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同的,应当向劳动者支付双倍工资。...