解除劳动合同违约金怎么算

更新时间：2022.03.07

用人单位提出与劳动者解除劳动合同，可以通过协商形式自行约定解除劳动合同的违约金数额，或者按照相关法律法规，根据劳动者的工作年限计算和发放经济补偿金额标准，工作每满一年需要支付一个月工资，不满一年按照一年计算，不满六个月按半个月工资支付。

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