未过
试用期被辞退，有补偿金吗？
我今年7月9日入职，
签订劳动合同是2年，试用期是两个月。
今天是9月4日公司把我辞退了，理由是不符合公司要求。（自己大家心里都知道，只是故意找的理由~）
请问，现在我被辞退，按
劳动法规定，是否可以得到补偿金？
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我来答
明月照沟渠05
来自百度知道认证团队2018-07-08
1.在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可
解除劳动合同，并无需
支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不
符合法律规定的辞退条件和程序的。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任：
（1）公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你；
（2）公司方根据录用条件对你进行考核，考核结果是你未达到录用条件；
（3）考核结果告知你，并通知与你解除劳动合同。就你所述情况，公司方属无理解雇，需要向你支付解除劳动合同的
经济补偿金，由于你的工作时间不满一年，就按一年的标准发给你经济补偿金。
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