单位强制辞退员工怎么赔偿

如单位不同意支付，您可以到单位所在的劳动监察部门投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据劳动...

单位无故辞退员工怎么赔偿

无故辞退员工是非法解除劳动关系，需要承担双倍赔偿责任。一般赔偿责任是每年补偿一个月的工资。不满一年半...

用人单位辞退员工怎么赔偿

用人单位辞退员工的赔偿应当按照员工的工作年限进行。赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个...

单位说辞退长期合同工怎么赔偿

单位无正当理由辞退员工，应该按以下法律规定赔偿:第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付...

员工被单位辞退怎样赔偿

企业解雇员工，根据解雇的原因，相应的补偿也有所不同。具体说明：首先，无故解雇员工，单位需要支付双倍的...

员工工伤被单位单位辞退应该怎么赔偿

1、工伤员工被单位违法辞退的，可以采取协商、申请仲裁等方式来要求继续与单位履行劳动合同； 2、员工不...

单位都说不接工作了把我辞退怎么赔偿？

如果劳动合同约定了劳动内容，用人单位不能随意要求劳动者增加劳动内容。用人单位不能在“三期内”（孕期、...

单位辞退员工赔偿标准

按照劳动者在该单位的实际工龄支付经济补偿金，每做满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年...

单位辞退员工如何赔偿

经济的补偿是根据劳动者在他的工作单位工作的年限，然后每满1年就付1个月的工资标准来向这个劳动者支付的...

用人单位辞退员工赔偿

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

单位辞退员工必须赔偿

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应...

被单位辞退的员工赔偿

注意收集在单位工作的证据，签到表、值班表、员工名册、集体照等，可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的...

员工旷工被辞退怎么赔偿, 单位会不会对员工

员工旷工，是需要根据单位的规定执行，满足被辞退的条件之后，单位辞退员工时终止劳动合同，解除劳动关系。...