有销售业绩要求的劳动合同应该怎么写？

更新时间：2022.06.24

有销售业绩要求的劳动合同与其它的也差不多，但是特别要注明的就是工资的提成还有底薪；还是要写明合同期限、试用期限、工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬、劳动保险和福利待遇等等；双方在自愿平等，协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

展开更多

针对有销售业绩要求的劳动合同应该怎么写？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

用人单位是不可以以销售业绩不达标而辞退劳动者的，如果用人单位辞退劳动者，是属于一种违法辞退...更多>>

相关短视频

更多 >

0'51

销售没有业绩不发底薪违法。对于在法定工作时间内提供了正常劳动的劳动者，不论其是否完成了额定...更多>>

专业问答

更多 >

销售业绩考核是公司的一项重要制度，公司可据此适度地“赏罚分明”，但完不成销售业绩就对员工直...更多>>