产假期间绩效工资怎么发放

更新时间：2022.06.25

女员工如果实行绩效工资，在产假期间，停发原来工资，单位应当发放产假津贴，用职工月平均工资作为基数，由生育保险基金承担。没有参加社保的，单位承担支付工资的责任。如果单位侵犯女员工利益，女员工可以去申请仲裁。

展开更多

针对产假期间绩效工资怎么发放，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

没有。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。上年度平均工资指的是基本工资的...更多>>

相关短视频

更多 >

1'39

产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职...更多>>

专业问答

更多 >

有关产假绩效工资，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴根据《国务院女职工劳动保护特别规定...更多>>