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合同到期后没按时续签怎么赔偿

更新时间:2022.02.16

员工仍然留在单位工作,超过一个月,单位应当向劳动者支付双倍工资赔偿,单位自用工之日起,应当与劳动者签订劳动合同,如果在一年以内没有签订劳动合同,应当视为无固定期限劳动合同
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