非法雇用童工罪定义、量刑是怎么样的

第二百四十四条之一【非法雇用童工罪定义、量刑】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度...

雇用童工犯什么法？

雇用童工违反《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改...

雇用童工从事危重劳动罪刑法释义是什么

1、雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或...

劳动法对雇佣童工的定义是什么

一、劳动法对雇佣童工的定义是什么 依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳...

非法雇佣童工犯什么罪

行为人非法雇用童工多名，如果是从事危重劳动的，是雇用童工从事危重劳动罪。构成雇用童工从事危重劳动罪的...

雇佣童工犯什么罪

违反劳动管理法规、罚款或者吊销营业执照，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国劳动...

雇用童工从事危重劳动罪刑法释义

雇用童工从事危重劳动罪，是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从...

用人单位雇用童工犯什么法？

雇用童工违反《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改...

劳动法童工的定义是怎样的，雇佣童工有什么处罚

说到童工，很多人都只是简单的知道一点，大概就是不能雇佣年龄比较小的劳动者，但是对于童工的具体含义是什...

雇佣童工罪犯罪主体是什么

雇佣童工罪犯罪主体一般包括：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户。根据《刑...

雇佣的童工犯什么法律

我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人，所以用人单位雇佣童工违反了《劳动法》...

法律规定雇佣童工犯什么法

我国《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用十六周岁以下的未成年人，所以用人单位雇佣童工违反了《劳动法》...

雇佣童工属于犯法还是犯罪

《中华人民共和国义务教育法》第十一条，《劳动法》第十五条和《禁止使用童工规定》第四条就禁止使用童工分...