员工辞退补偿标准是按基本工资标准吗
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
工伤期间只发基本工资是否合理
不合理,应当按照伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工...
辞退员工是按年平均工资还是基本工资
公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半...
辞退员工是按基本工资还是年平均工资进行补偿
公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半...
陪产假是否应该只发基本工资
陪产假期间,用人单位应当按照正常出勤工资标准向劳动者支付工资。陪产假,是女职工合法生育产假期间,按法...
是不是只发基本工资
1、不符合,可以申请劳动仲裁。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则...
员工被辞退是否能得到赔偿
员工被过失性辞退,没有赔偿金。 被违法辞退的,劳动合同已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行劳动合...
辞退合同工是否需要赔偿,合同工被辞退是否需要支付赔
合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理: 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
被辞退是否是要扣工资
被辞退不要扣工资,应当足额给付。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因...
企业辞退员工的工资是月工资还是基本工资
经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个...
合同工被辞退,是否按被辞退比例支付赔偿金?
合同工被辞退的情况分很多种,要看具体情况处理: 1、企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...
无合法理由辞退员工按基本工资赔偿合法吗?
公司单方面辞退员工,需要按照一年一个月的平均工资进行赔偿。法律规定是平均工资,而不是基本工资。具体请...
事业单位辞退员工赔偿一个月基本工资属于?
辞退员工,需支付经济补偿金,经济补偿金的标准:在该公司工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月...
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