劳动培训合同纠纷如何处理

劳动培训合同纠纷的处理方式是包括双方当事人之间和解、第三方居中调解、申请劳动仲裁或者是向人民法院提起...

如何处理培训服务合同纠纷

合同纠纷是在合同履行过程中出现的，那么应该如何处理合同纠纷呢？ 实践中在遇到合同纠纷时，可以通过以下...

培训班合同纠纷

培训班合同纠纷的方式： 1、双方当事人可以先行协商，就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商，协商一致的...

劳动合同法关于培训违约的约定是怎样的？

企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。...

劳动合同法关于培训违约的约定是怎样的

企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。...

劳动合同法关于培训费的规定是什么

《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...

关于合同纠纷有效的处理方式有哪些？

合同纠纷最有效的处理方式包括协商，调解，仲裁和诉讼，其实，在这四种方式当中都是要结合合同纠纷的原因来...

上海培训合同纠纷

1、上海劳务合同纠纷依照《中华人民共和国劳动争议仲裁法》规定，劳动争议仲裁委员会受理下列劳动争议：因...

培训机构培训合同效力是怎样的

首先保证通过考试的协议具有法律效力。该协议属于服务合同的类型，只是对服务提供者的合同义务科以一种事实...

劳动合同培训费规定是怎样的

对于培训费《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

劳动合同培训费规定是怎样的

劳动合同中对员工培训费的规定：岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期。用...

劳动合同培训费规定是怎样的？

《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...

培训班合同纠纷怎么办

培训班合同纠纷的方式： 1、双方当事人可以先行协商，就因合同履行过程中发生的纠纷进行磋商，协商一致的...