哺乳期女职工被辞退可以要求补偿吗？

职工无过错，用人单位提前解除劳动合同，用人单位应根据其在单位工作年限，每满一年发给相当于两个月工资的...

女职工哺乳期被用人单位辞退可以吗

哺乳期女职工，除下列情形外，用人单位不得解雇：严重失职、私人欺诈，对用人单位造成重大损害；试用期不符...

哺乳期女职工是否可以辞退？

单位是不可以辞退正处于哺乳期的女员工，如果辞退的话要承担赔偿责任。不过要是因为女员工严重违反了单位的...

哺乳期女职工是否可以辞退

可以辞退，但不能已在哺乳期为理由辞退。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产...

哺乳期的女职工能被辞退吗

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。但是，劳动者有如下情形之一，用人单位有权依法...

哺乳期女职工被辞退，是否可以解聘

1、哺乳期辞退问题。公司不得解聘哺乳期女职工。《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单...

公司可以辞退哺乳期的女职工吗

女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国...

女职工在哺乳期单位可以辞退吗

结合《劳动法》和《劳动合同法》中的规定，女职工在哺乳期内，原则上是不允许用人单位辞退。不过若是女职工...

哺乳期女职工能否被辞退?

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十...

哺乳期女职工能否被辞退哺乳期有补偿吗

如果劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情况，用人单位与哺乳期女职工解除劳动合同需要支付经济补偿金...

哺乳期女职工能否被辞退

依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十...

女员工哺乳期可以辞退吗

12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资...

哺乳期的女职工可以辞职吗

一般是不可以辞退哺乳期的女职工。如果哺乳期的女职工严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位有...