劳动合同能续签几次

劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”（孕...

劳动合同签订几次为合同

《劳动合同法》对劳动合同的年限没有具体的规定。 连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者可以要求订立无固...

签了3次劳动合同, 第一次签了

1、你和单位已经签订3次劳动合同的，若第一次签订是从2008年开始计算的，那么属于无固定期限的合同。...

劳动合同签几次就是永久的了

劳动合同法规定，劳动者在同一单位连续签订2次固定期限劳动合同，那么第三次，单位要签订无固定期限劳动合...

签几次劳动合同就是永久的了

连续两次签订固定期的，你就可以向单位提出签订无固定期限劳动合同了，单位应当签订。 合同期内，单位不得...

第一次签劳动合同签几年

一、第一次签劳动合同签几年？ 劳动合同第一次签几年，由用人单位与劳动者协商确定，法律没有限制。用人单...

劳动合同签订几次就是无固定合同了

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立...

劳动合同签几次无固定

还不行，按劳动法规定，自2008年1月1日后连续两次签订劳动合同的，自第三次起可以订立无固定劳动期限...

劳动合同可以续签几次

劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满。也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”（孕...

劳动合同可以分几次签

1、用人单位可以和劳动者签订多次劳动合同，法律并无禁止性规定，也就是说签订多少次都是合法的。 2、不...

劳动合同可以签订几次

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳...

劳动合同一次签几年合法？

对于劳动合同一次签几年，我国法律没有特别的规定，只要劳动合同系双方自愿签订的，双方约定几年都是可以的...

劳动合同一般签下几次

劳动合同没有规定说只能签订几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的...