试用期的员工工资如何发？

更新时间：2022.12.22

1、试用期的员工工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，在用人单位与劳动者约定的日期支付。 2、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 3、《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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