哪些情况下劳动者可以认定为工伤,哪些情形可以不认定为工伤
根据《工伤保险条例》第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间...
在哪些情形下劳动者可以认定为工伤,职工有哪些情况
《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工...
劳动者哪些情形为工伤
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经...
对劳动者有哪些可以认定工伤的情形
员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
劳动者受伤并不能认定为工伤的情形有哪些
第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为或者视同工伤:(一)...
劳动法认定为工伤的情形有哪些
认定工伤的情形,根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工...
劳动者工伤认定超期的情形有哪些
1、如果是因用人单位的原因导致工伤认定时间超期,则工伤职工或者其近亲属、工会组织可以依法再次申请工伤...
劳动者有哪些情形才应当认定工伤
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (...
劳动仲裁可以认定为工伤的情形有哪些
劳动仲裁中可以认定为工伤的情形包括:劳动者在单位的工作时间内因工受伤的;在单位工作前后,从事预备性或...
劳动者的哪些情况可以认定为工伤?
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
劳动者的哪些情况可以认定为工伤
有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)...
哪些情形可以认定为工伤或者不能认定为工伤
依据《工伤保险条例》第十四条之规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场...
劳动法中认定为工伤的情形有哪些
职工有下列情形之一的,应当认定为:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作...
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