合同中劳动合同是否就是入职协议

劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念，缺少劳动合同应当具备的...

劳动合同是否就是入职协议

入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。劳动合同是全面明细约定用...

入职协议是否就是劳动合同

入职协议如果具备劳动合同的基本内容，可以视为劳动合同。 根据《劳动合同法》第十七条第一款规定，劳动合...

是否有入职协议就是劳动合同

签订了入职协议，一般不属于签订劳动合同。劳动合同的必备条款包括用人单位与劳动者的基本信息、工作内容和...

入职协议书是否就是劳动合同

如果入职协议的基本内容具备劳动合同的一般要求，则视为签订书面劳动合同。入职协议可视为简易合同，即合同...

劳动合同是否一入职就要签

劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始，用人单位就应当与劳动者签订劳动合同，否则从实际用工次月起至...

入职是不是就是劳动合同

劳动者入职就应该签订劳动合同。 根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关...

劳动合同期间是否就是入职时间

签订劳动合同的时间不一定就是入职时间。 如果入职时间和劳动合同时间不符，应以入职时间为准。因为员工入...

有入职就是劳动合同吗

入职协议视同劳动合同，可按照劳动合同的相关法规进行约束很多人对这种说法不理解，实际上你可以这样认为，...

入职一个月，还没签劳动合同，是否就是签了劳动合同

用人单位与劳动者建立劳动关系之后一个月之内，应当签订书面劳动合同。否则从第二个月起即应支付劳动者双倍...

员工入职是否就要签订劳动合同？

员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试...

员工入职是否就要签订劳动合同?

员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试...

员工入职是否就要签订劳动合同

员工入职不需要签订劳动合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试...