劳动合同法关于培训费的规定
一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的...
劳动合同法关于培训或培训费有什么规定
1.劳动法第八章是专门关于职业培训的，第六十八条讲到用人企业应当建立职业培训制度，从事技术工种的劳动...
劳动合同法关于培训费的规定是什么
《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
劳动合同法关于培训费的规定是怎样的
1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训，也叫专业技能...
劳动合同法关于培训的规定是什么
《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立...
劳动合同法关于培训费的规定有哪些
1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训，也叫专业技能...
劳动合同法关于培训费的规定有哪些？
在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费; 1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得...
2022年劳动合同法关于培训费的规定是怎样的
1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训，也叫专业技能...
劳动合同法关于培训资料的相关规定是怎样的
1、《劳动合同法》对于何谓“专项培训费用”没有明确的规定，但综合立法背景关于培训的相关规定，这里的专...
劳动合同法及实施条例关于培训费的规定
劳动合同法及实施条例关于培训费的规定 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其...
劳动合同关于培训违约金规定是什么
试用期无违约金，而且在没有培训和户口之类与个人利益绑定的条件下，一般约定的提前离职违约金也不易得到仲...
劳动合同中关于培训合同的定义是什么
劳动合同中关于培训合同的定义： 一、如果是属于专项培训，如果是普通入职培训或者国家强制性培训就不能约...
劳动合同法关于培训违约的约定是怎样的
企业为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期，员工违反服务期的，按约定支付违约金。...
