哺乳期被辞退应该赔偿什么

1、哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金...

哺乳期女职工被辞退应该怎样补偿

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工...

哺乳期女职工被辞退应该获得什么赔偿?

用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果...

哺乳期女职工被辞退应该获得什么赔偿

用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果...

哺乳期女职工被辞退应当获得什么赔偿哺乳期

用人单位对哺乳期职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向该职工支付经济补偿二倍的赔偿金。如果...

女职工哺乳期被辞退怎么赔偿

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《劳动法》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在...

哺乳期女职工被辞退怎么赔偿

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工...

哺乳期被辞退的赔偿应该怎么赔偿

用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。女职工哺乳期的，用人单位不得依照《劳动合同法》...

哺乳期女职工被辞退怎么赔偿？

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工...

哺乳期女职工被辞退怎么赔偿?

根据《劳动合同法》中的规定，女职工在哺乳期内的一般单位不能解除与其的劳动合同，若是单位违法将哺乳期内...

哺乳期女职工被辞退，怎么赔偿

哺乳期女职工被解雇为过失解雇的，用人单位不需要赔偿；其他情形的解雇属于非法解雇，用人单位应当按照经济...

单位能否辞退哺乳期女工

哺乳期女职工公司能否辞退,要依具体情况而定。 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条，女职工在孕...

哺乳期女职工被辞退应如何赔偿

哺乳期是女职工哺育婴儿的时间，按照国家规定为一年。根据《》和《女职工劳动保护规定》，单位不得在女职工...