我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

的解聘赔偿的法律规定是怎样的

更新时间:2022.06.13

新劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
展开更多

针对的解聘赔偿的法律规定是怎样的,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,按每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 ...更多>>

相关短视频
更多 >
1'15

在我国,合同双方当事人解除合同的方式,就包括了协议解除以及法定解除两种类型。协议解除主要是...更多>>

专业问答
更多 >

《劳动合同法》中规定解聘员工的赔偿金是补偿金的双倍,补偿金也不是固定统一的,要看劳动者在公...更多>>

法师兄 生活法律常识 污染损害

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询