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辞退员工不违法规定的法律依据是什么

更新时间：2022.06.18

1、员工还在试用期内，但是已经被证明并不符合录用条件的。 2、对用人单位的规章制度，员工有严重违反情况的。 3、员工在职期间，严重失职，营私舞弊，给所在单位造成了极大损失的。 4、劳动者同时与多家用人单位建立劳动关系，给本单位工作任务的完成造成了严重影响，或者由单位提出之后还不改正的。 5、员工被依法追究刑事责任的。

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