雇佣关系中雇工意外死亡如何划分责任?

如果是劳动合同，因公死亡的，雇主承担无过错责任。根据《人身损害赔偿司法解释全文》第十一条：雇员在从事...

雇佣关系，应该如何划分责任，分清雇佣关系

雇佣关系中受伤的，必须分担责任，分担责任后才能进行赔偿。雇员受伤一般由雇主承担，但如果雇员有过错，应...

雇佣关系雇员意外死亡?

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...

雇佣关系被雇佣人打伤责任划分

雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任；由第三人造成人身损害的，可向第三人请求承担责任，也可以...

雇佣关系受伤责任划分

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...

雇佣关系受伤责任的划分

按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害...

雇佣关系受伤的责任划分

雇佣关系受伤责任划分为一般由雇主承担赔偿责任；由第三人造成人身损害的，可向第三人请求承担责任，也可以...

雇员意外死亡算雇佣关系吗

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿...

雇佣关系工人意外死亡老板要负什么责任

得看喝酒是否是为了工作，私人原因喝酒和老板没什么关系（共同饮酒除外）；因为工作的原因喝酒，且溺水死亡...

雇佣关系受伤怎么划分责任？

按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害...

雇佣关系受伤责任怎么划分

按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害...

雇佣关系受伤劳务纠纷如何划分责任

按实际情况而定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害...

雇佣关系雇员生病责任应当如何划分

1、形成雇佣关系后，雇员自己生病的，由雇员自己承担责任。如果生病是由于从事雇佣活动引发的，雇主要承担...