拒绝签订劳动合同该怎么办
如果员工拒绝和公司签订劳动合同,公司应该书面催告员工及时与其签约;如果员工逾期不签的,则公司可以书面...
如果劳动者拒绝签劳动合同会怎么样
劳动者拒绝签的劳动合同的,用人单位可以据此与劳动者解除事实劳动关系,支付劳动者经济补偿金即可。《劳动...
劳动者拒绝续签劳动合同有哪些赔偿
不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签,情况如下:如果是用人单位不与...
劳动合同到期不续签怎么办,劳动者拒绝续签劳动合同
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照...
劳动者拒绝续签劳动合同有什么后果?
劳动者拒绝续签劳动合同的后果如下:用人单位应当向劳动者支付经济补偿,除用人单位维持或者改善劳动合同约...
劳动者拒绝续签劳动合同会被辞退吗
如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的可以进行辞退。 根据《劳动合同法实施条例》第五条规...
业拒绝与劳动者签订书面劳动合同的后果是什么
用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同的后果有以下情形: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
单位拒绝与劳动者签订劳动合同有什么样的后果
公司不签劳动合同的后果有以下几点: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
劳动者拒绝签订,可以免责吗
用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内签订书面劳动合同是法律强制规定的,劳动者拒绝签订劳动合同不是...
什么情况下劳动者可以要求签订无固定期劳动合同或者拒绝签订合同?
在法律规定的情形出现时,劳动者提出或者同意续订劳动合同的,应当可以签订无固定期劳动合同。无固定期限合...
劳动者拒绝签订劳动合同,用人单位能否再以未签劳动合同为由主张双
不能主张双倍工资。《劳动合同法》第八十二条是规定了“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
劳动合同到期公司不续签, 劳动者可以拒绝签订劳动合同的情况有哪些
按照《劳动合同法》第十五条规定:”以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项...
劳动者没有签订劳动合同,老板以用人单位不签劳动合同为由拒绝辞职
1、根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...
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