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没签劳动合同辞职压一个月工资合法吗？

更新时间：2022.06.20

根据我国相关规定，即使劳动者和用人单位没有签订劳动合同，再辞职之后也不能够压一个月工资。没有签订劳动合同本身就是属于违法行为，因为单位应该给予劳动者双倍经济补偿金。

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