劳动者过了固定期限没签合同有什么补偿吗

更新时间：2022.06.18

不在劳动合同上约定劳动合同的期限的话，劳动者是可以要求单位支付离职补偿金的。因为这种情况下签署的劳动合同属于无效的。劳动者如果离职的话，单位需要向劳动者支付离职补偿金，离职补偿金按照工作年限以及月收入来计算。

展开更多

针对劳动者过了固定期限没签合同有什么补偿吗，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者与用人单位签无固定期限合同，公司裁员的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工...更多>>

相关短视频

更多 >

0'56

合同固定期限和无固定期限，最大的区别在于终止的情形是不一样的。劳动合同有固定期限的，可以通...更多>>

专业问答

更多 >

固定期限期限的劳动合同到期，公司将赔偿不续签。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情...更多>>