员工严重失职是否能解除劳动合同？
员工严重失职时劳动合同能被解除。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用...
员工辞职后，单位是否能够解除劳动合同
单位不得据此解除劳动合同：第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，...
职业病职工能够解除劳动合同吗
职业病职工可以主动与用单位解除劳动合同，如果职业病职工具有法定重大过失情节的，用人单位可以解除劳动合...
工伤期间是否能够解除劳动合同
在等待鉴定结果期间公司是不能跟伤者解除劳动合同的，但是伤者可以主动申请离职。 在鉴定结果出来之后，公...
劳动合同是否能够提前解除
劳动合同能提前解除，劳动者与用人单位都可以提前解除劳动合同。劳动者可以提前三十日以书面通知的形式解除...
职工工伤能否解除劳动合同？
根据《劳动合同法》第42条，“ (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
职工工伤能否解除劳动合同
根据《劳动合同法》第42条，“ (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
工伤职工能否解除劳动合同
根据《劳动合同法》第42条，“ (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
职工六级是否能解除劳动合同
工伤六级的职工单位不得解除劳动关系，难以安排工作的，可以按月发放伤残津贴并由单位依法缴纳各项社保；工...
企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用...
职业病职工能否解除劳动合同
职业病职工能自己解除劳动合同，职工自己解除劳动合同的应当与用人单位协商一致或提前三十日以书面形式通知...
重病员工能否解除劳动合同
1、员工生病期间，是可以由员工提出解除劳动合同的。 2、但员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的...
职工受到治安处罚，单位是否能够解除劳动合同
《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证...
