没有签订劳动合同,辞职可以要求公司支付双倍工资吗
没有签订劳动合同,可以随时辞职,并主张公司支双倍工资。法律依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第...
不签劳动合同可以拒付双倍工资吗
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
未签劳动合同可以支付11个月的双倍工资吗
可以的,单位不与劳动者签订劳动合同是违法的,可以申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿...
没有劳动合同可以要求付双倍工资吗
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
没签劳动合同可以拿双倍工资吗
单位不签订无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的。 《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起超过一个...
没签劳动合同可以按双倍工资吗
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
劳动者拒签劳动合同要支付双倍工资吗
1、用人单位与劳动者自入职起就开始建立劳动关系,自建立劳动合同关系起用人单位与劳动者应该在一个月内签...
劳动者不签劳动合同要支付双倍工资吗
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
未订立劳动合同可以支付双倍工资吗
未订立劳动合同双倍工资的情形有两种, 一是用人单位自用工之日起超过一个月 不满一年未与劳动者订立书面...
补签劳动合同需要支付双倍工资吗?
如果双方自愿将未签合同的期限都补签,则不用支付双倍工资。...
未签劳动合同必须支付双倍工资吗?
《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第二十八条...
未签劳动合同应当支付双倍工资吗
未签订合同应当支付二倍工资,并非三倍工资。一、未签合同二倍工资根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合...
补签劳动合同还需支付双倍工资吗?
补签劳动合同还需要支付双倍工资,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
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