突发疾病死亡工伤认定

如果劳动者是在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。现在你应该清楚员工在岗位突发疾病死亡工伤鉴定规...

突发疾病可否认定工伤

在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的，能够认定为工伤，其他情形不隶属...

在工地突发疾病死亡算工伤吗，认定工伤需要

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条（一）款视同工伤的认定范围，可以申请工...

工地上班突发疾病死亡算工伤吗, 认定工伤需要满足什么条件

在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，符合《工伤保险条例》第十五条（一）款视同工伤的认定范围，可以申请工...

突发疾病工伤认定案例如何认定？

《工伤保险条例》第十五条第一款第 1、项规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内...

2022年突发疾病可否认定工伤

在工作时间和工作职位，突发疾病丧命或者在48小时之内经抢救无效丧命的，能够认定为工伤，其他情形不隶属...

工作中突发疾病能认定工伤吗

上班时间突发疾病不能认定为工伤.一，工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在...

突发疾病死亡视同工伤需要具备哪些条件

职工突发疾病死亡，如果要视同工伤，需要具备下列条件：在工作时间和工作岗位内；或者在48小时之内经抢救...

突发疾病死亡视同工伤需要满足哪些条件

职工突发疾病死亡，如果要视同工伤，需要具备下列条件：在工作时间和工作岗位内；或者在48小时之内经抢救...

突发疾病死亡视同工伤，需要具备哪些条件

1、在工作时间内，这里的工作时间是广义的工作时间，既包括单位规定的正常工作时间，也包括职工加班延长的...

出差突发疾病死亡认定工伤的吗？

我可以肯定的告诉你出差期间突发疾病是工伤，因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成...

突发疾病工伤认定是怎么进行

突发疾病工伤认定是需要通知用人单位，然后由用人单位递交申请，对于员工来说的话只需要配合就可以了。因为...

工作期间突发疾病认定为工伤吗

工作期间突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。我国《工伤保险条例》第十四条...