长期劳动合同到期没续签能要求单位补偿吗

主张公司支付11月的双倍工资，并视为与公司签订无固定期限劳动合同。协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁...

单位不签劳动合同可以要求员工赔偿么

用人单位不签合同是不合法的，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当...

单位和员工没有签劳动合同可以要求赔偿吗

单位和员工半年没签劳动合同有赔偿，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...

用人单位没签劳动合同能要求赔偿吗

1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工...

员工签劳动合同不续签，能要求补偿吗

员工不续签劳动合同情况处理： 1.对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当受到...

单位对员工不签劳动合同，劳动者可以要求单位赔偿吗

劳动者可要求用人单位支付双倍工资、支付解除劳动关系经济补偿金等 依据：《劳动合同法》第八十二条“用人...

没签劳动合同，单位要求工资怎么要？

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资...

没签劳动合同员工可以要求补偿吗

未签订劳动合同或许是足浴行业的行规了！ 但，行规不能与法律对抗——未签订劳动合同的，员工可以主张： ...

用人单位没签劳动合同辞退员工需要补偿吗

首先，只要不是你的问题，肯定有补偿；其次，证明了存在劳动关系，是公司没有签合同，还可以申请一定的经济...

劳动合同期满单位不续签能否要求补偿

用人单位解除劳动合同的，可要求该单位支付经济补偿金。 领取失业保险金需具备以下条件： （1）按规定参...

用人单位不签劳动合同，还能要求补偿吗

超过一个月，用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合...

公司没有签劳动合同，员工要求补签劳动合同的补偿怎么算？

未签订劳动合同的，员工可以主张：一是要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，一年后的第一天开始就视为...

单位给员工签了没有劳动合同该怎么补偿

1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资； 2、法律依据： 1）《劳动合同法》...