职工有哪些情形下应认定为工伤，哪些情形下应认定为工伤？
《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，...
哪些情形下不得认定为工伤
根据《社会保险法》第37条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意...
在哪些情形下不认定为工伤
(1)因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的。 (2)醉酒导致伤亡的。 (3)自残或者自杀的。...
哪些情形下不能认定为工伤
职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情...
哪些情形下认定为工伤
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所...
哪些情形认定为工伤 哪些情形不能认定为工伤
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的被认定为工伤；故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、...
哪些情形认定为工伤哪些情形不能认定为工伤
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的被认定为工伤；故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀、...
哪些情形下是工伤，有哪些情形下是不能认定为工伤的
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (...
哪些情形不认定为，哪些情形应认定为工伤？
一、哪些情形不认定为工伤根据《工伤认定办法》的规定，职工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不应...
以下哪些情形不能认定为工伤
根据《中华人民共和国民法典》劳动合同编的规定，如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： 1...
哪些情形下才不能认定为工伤
(1)因犯罪或者违反治安管理条例伤亡的。 (2)醉酒导致伤亡的。 (3)自残或者自杀的。...
在哪些情形下不得认定为工伤
根据《社会保险法》第37条规定，职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： （一）故意...
哪些情形下应该认定为工伤或者不能认定为工伤的情形
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原...
