“再无劳动争议条款”的法律效力如何

2016年4月27日，北京三中院召开劳动争议年度观察新闻通报会，其中仲裁观点7表明，劳动者与用人单位...

2022年“再无劳动争议条款”的法律效力如何

2016年4月27日，北京三中院召开劳动争议年度观察新闻通报会，其中仲裁观点7表明，劳动者与用人单位...

再无劳动争议条款的法律效力如何用不

2016年4月27日，北京三中院召开劳动争议年度观察新闻通报会，其中仲裁观点7表明，劳动者与用人单位...

劳动争议仲裁法律效力是如何的

劳动争议仲裁的效力：在仲裁裁决书生效后，如果当事人期满不起诉的，则需要按照裁决书规定的内容来履行；若...

如何认定劳动争议调解的法律效力

《《劳动法》规定，劳动争议经调解达成协议的，双方应当自觉履行。因此，在劳动争议调解委员会的调解下，双...

劳动争议仲裁的效力如何?

劳动法规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲...

劳动争议调解的法律效力

劳动争议调解的法律效力规定如下： 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书...

劳动争议调解协议的效力如何

劳动法规定，劳动争议经调解达成协议的，双方当事人应当自觉履行。因此，在劳动争议调解委员会调解下当事人...

劳动争议仲裁法的法律效力

1、劳动争议申请仲裁的时效一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、该...

如何理解劳动争议调解协议书法律效力

劳动争议调解协议书是合法有效的。一方不履行调解协议，另一方可以申请法院强制执行。《中华人民共和国劳动...

再无劳动争议条款具体是什么？

2016年4月27日，北京三中院召开劳动争议年度观察新闻通报会，其中仲裁观点7表明，劳动者与用人单位...

劳动争议调解书的法律效力

（1）使仲裁程序终结。调解书一经生效，仲裁程序即告结束，仲裁机构便不再对该案进行审理。这是调解书在程...

劳动争议调解函的法律效力

劳动争议调解的法律效力规定如下： 《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书...