单方面解除劳动合同赔偿标准是什么？

更新时间：2022.03.11

用人单位单方面解除劳动合同，与劳动者协商解除劳动合同，可以按照劳动者的工作时间和工资标准确定赔偿金额，每工作满一年补偿一个月工资，工作六个月以上不满一年按照一年计算，不满六个月按照半年计算，如果是存在违法行为导致劳动合同解除的，需要按照双倍标准赔偿。

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