劳动合同补充规定有哪些

更新时间：2022.06.15

劳动合同补充规定包括：用人单位在裁减人员时，应当优先留用下列人员：与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的、与本单位订立无固定期限劳动合同的、有需要扶养的老人或者未成年人的等。以及用人单位在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员等。

展开更多

针对劳动合同补充规定有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

合同条款的补充的规定有：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者...更多>>

相关短视频

更多 >

1'10

劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在...更多>>

专业问答

更多 >

乙方：姓名：___________性别：_______ 根据《中华人民共和国劳动合同法》，...更多>>