单位工资的支付规定
《工资支付暂行规定》(适用于国家)第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工...
工资支付预警的规定
县级以上人民政府根据本行政区域内工资支付的实际情况,建立工资支付预警制度。人力资源社会保障部门可以对...
工资支付怎么规定的
工资支付的规定如下: 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、工资必须在...
关于工资支付的规定
《工资支付暂行规定》(全国适用)第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时...
工资支付办法的规定
1、《工资支付暂行规定》(全国适用) 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取...
工资规定的支付时间
1、我国工资支付的法律规章明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动...
工资支付的有关规定
按国家《工资支付暂行规定》中第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需...
工资支付时间的规定如何规定的
1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用人单位与劳动者约定的数额,支付给劳动者本人,由本人签收。 2...
工资支付时间规定
工资在用人单位与劳动者约定的日期支付,但至少每月支付一次。工资支付日期如果在法定节假日或休息日,则应...
加班工资支付规定
加班工资发放规定:1。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变...
工资支付条例规定
《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲...
工资支付的工资是如何规定的?
工资支付的规定如下: 1、工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 2、工资必须在...
工资支付法律法规规定
《工资支付暂行规定》 第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询