公司拖欠工资不给想解除劳动合同
用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。...
解除劳动合同的月工资是怎么计算的
计算一次性经济补偿金的月工资,指劳动者解除或者终止劳动合同前正常出勤期间12个月平均应得工资,包括计...
劳动合同未到期,公司和员工解除劳动合同工资如何计算
首先,是受到法律的规范的,并不能随意解除。如果劳动者有过错,用工方单方的,用工方不需要给付。劳动者没...
旷工解除劳动合同后工资怎么计算?
【法律意见】员工旷工,是需要根据单位的规定执行,满足被辞退的条件之后,单位辞退员工时终止,解除劳动关...
公司解除劳动合同一个月工资怎么算?
公司需要举证证明其终止是合法的即要证明合同期限是以完成一定工作任务为期限否则就是违法解除...
公司违法解除劳动合同后,工资怎么算?
根据我国有关法律的规定,如果公司违法解除劳动合同,必须对劳动者进行经济补偿,但在解除劳动合同期间,如...
公司解除劳动合同怎么计算工伤赔偿金?
如果没有解除劳动合同的话,可以要求与主张一次性伤残补助金的。具体的赔偿,看伤残等级是多少。...
公司解除劳动合同补偿员工工资计算标准是怎样的
《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一...
劳动合同解除工资如何计算
用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工...
解除劳动合同工资计算方法
首先, 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
解除劳动合同工资基数计算
补偿金的工资是应得工资,包括津贴、补贴在内《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的...
公司解除劳动合同工龄怎么算
因你们与A公司解除劳动合同时A公司进行了赔偿,那么,在B公司的工龄应从09年起算。若现在B公司解除合...
公司拖欠工资,想讨回工资后与公司解除劳动合同
用人单位拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同,并可以主张经济补偿金。...
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