构成雇佣关系的条件
要具备下列形式要件和实质要件,即可认定为雇佣关系。 一、从形式要件上:看双方有无订立雇佣合同或口头雇...
管辖权的异议有哪些
对方提出管辖权异议,开庭时间未确定的,法院依法处理管辖权异议后可通知开庭。根据《民事诉讼法》的规定,...
管辖权异议提出的相关条件
《民事诉讼法》第三十八条规定:“人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答辩状期间提出...
雇佣关系认定的条件
判断雇佣关系是否存在,应从形式要件和实质要件二方面考虑: 从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇...
管辖权异议有哪些基本条件
管辖权异议,学术界主要有三种定义:第一,是指在民事诉讼中,本诉被告对受诉法院对本案的管辖权提出的质疑...
刑事案件管辖权异议的条件有哪些呢?
提出管辖权异议的主体,必须是本案的当事人。通常情况是被告提出异议,因为起诉是由原告提起的,表明原告已...
在雇佣关系中受伤哪个法院具有管辖权?
一般雇佣合同中有约定,如没有约定劳动关系发生当地具有管辖权。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...
在雇佣关系中受伤哪个法院具有管辖权
一般雇佣合同中有约定,如没有约定劳动关系发生当地具有管辖权。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案...
雇佣关系的性质有哪些?
雇佣关系是指受雇人向雇用人提供劳务,雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契...
管辖权异议上诉的审理条件有哪些
法律对管辖权异议审理期限规定如下: (1)提出。收到起诉状后15天的答辩期内提出。 (2)审理。法院...
雇佣关系法律认定条件有哪些
法律上认定雇佣关系,需满足以下条件:双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付报酬;雇员是否受雇主...
雇佣关系的法律特征是什么雇佣关系中的雇佣关系具有哪些法律特征?
(1)雇佣双方具有平等性。主体范围广泛,双方既可以都是自然人,也可以一方为自然人一方为单位。雇佣关系...
管辖权异议审查的条件有那些
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十七条:人民法院受理案件后,当事人对管辖权有异议的,应当在提交答...
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