怎样认定视同工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...

工伤认定或视同工伤

我国工伤保险条例中关于认定工伤的相关规定(符合这些规定的,就可以认定为工伤): 因工造成职工人身伤害...

怎么区分视同工伤和认定工伤

依据条款不同。发生事故符合《工伤保险条例》第十四条所规定的属工伤认定申请；符合第十五条规定的属视同工...

视同工伤的认定

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国...

不得认定工伤或视同工伤的情形有哪些, 怎么认定为工伤或视同工伤呢

不得认定工伤或视同工伤的情形： 依据《工伤保险条例》第十六条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为...

什么是视同工伤，工伤认定和视同工伤有何区别

1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2...

工伤认定和视同工伤的视同工伤的范围是怎样的

职工有下列情形之一的，应认定为工伤： 1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2.工...

视同工伤认定流程

职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并填报《事故伤...

如何认定视同工伤

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...

视同工伤如何认定

职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无...

视同工伤与工伤认定的区别视同工伤是什么意思

1.工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。2...

关于工伤认定和视同工伤

认定工伤和视同工伤的条件认定为工伤的条件职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作...

不得认定为工伤视同工伤

根据《工伤保险条例》第16条的规定：职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)因犯罪...