我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

续签无期限劳动合同具备的条件是什么?

更新时间:2022.06.20

续订劳动合同时劳动合同约定条件是与劳动合同期满终止用人单位应否支付经济补偿金息息相关。根据我国劳动合同法,当新旧劳动合同多个条款同时发生变化,如何识别和判断劳动合同约定条件有无维持或提高,是认定用人单位在劳动合同期满终止后应否支付经济补偿金的关键所在。

针对续签无期限劳动合同具备的条件是什么?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等24,926位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同续订续签有时间规定:劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期...更多>>

相关短视频
更多 >
0'54

签订无固定期限劳动合同的条件有:1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在用人单位已经连...更多>>

专业问答
更多 >

续签劳动合同的办法: 1、劳动合同履行期届满后,用人单位重新评估劳动者的综合能力,与劳动者...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询