孕妇被辞退补偿金具体标准是多少？

孕妇被单位辞退，除过失性辞退的，补偿标准是：应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按...

孕妇被单位辞退赔偿多少

今天就孕妇被辞退的相关法律问题，作简要的分析如下： 孕妇在劳动法上受到特别保护，如果被单位辞退具体的...

孕妇被辞退计算赔偿多少

现在有许多劳动者都有这样一个问题，孕妇被辞退如何赔偿? 国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，...

孕妇被辞退一般赔偿多少

国家对孕妇的权益保护作出了明确的保护。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因孕妇、分娩...

用人单位辞退孕妇赔偿标准是多少

对于用人单位辞退孕妇的赔偿标准无法准确回答，因为赔偿金本身是按照补偿金的双倍计算的，但补偿金也不是固...

辞退孕妇的标准是多少

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...

孕妇被辞退，赔偿标准怎么样

（一）按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关...

孕妇被辞退职工的赔偿标准

怀孕、产期、哺乳期“三期”工资是一定要赔偿的，而且工资和加班工资（如有拖欠）应一并发放。如果对于孕妇...

孕妇被辞退赔偿有什么标准

国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔...

孕妇被辞退赔偿标准有哪些

《《妇女权益保护法》第二十六条规定，任何单位不得以婚姻、怀孕、产假、哺乳为由解雇女职工或者单方面解除...

孕妇辞退的赔偿标准

用人单位辞退怀孕女职工的应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

辞退孕妇的赔偿标准

怀孕被公司辞退，如果劳动者没有过错的，那么公司属于违法解除劳动合同，劳动者可以与单位协商继续履行合同...

孕妇被公司辞退赔偿金是多少

1、单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可...