企业可以随意约定违约金吗

更新时间：2022.06.14

按照劳动合同法规定，只有两种情况可以： 1、如用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以约定服务期。如果劳动者违反，可按约定向单位支付违约金。 2、如劳动者掌握甲方的商业秘密和保密事项，用人单位可与其约定竞业限制，如果劳动者违反竞业限制约定的，应按照约定向用人单位支付违约金。

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