无固定期限劳动合同被辞退
按照你说的情况,你与单位已经构成无固定期限的劳动关系,你们老板还要你们签订这种合同的做法是违法的,这...
订无固定期限劳动合同有哪些条件
签订无固定期限劳动合同的条件: 《劳动合同法》第十四条第二款规定:用人单位与劳动者协商一致,可以订立...
企业无固定期限劳动合同辞退员工有补偿吗
违法辞退的,可以主张继续履行合同。无固定期限劳动合同只是没有约定合同终止的期限,解除合同条件与固定期...
签订无固定期限劳动合同就不能辞退吗无固定期限劳动合同员工怎么办
按照劳动合同法规定,一般是签订无固定期限劳动合同,那么按照规定,公司裁员,就不能辞退签订无固定期限劳...
无固定期限劳动合同的解除有哪些条件,解除无固定期限
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
员工解除无固定期限劳动合同要符合哪些条件
1、《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合...
辞退非用人单位无固定期限劳动合同的员工
1、要求与单位继续续签合同,继续上岗。如果不是因为员工自身的重大过失,或者身体条件不能满足岗位需要,...
辞退无固定期限的员工有哪些后果?
如果用人单位是无缘由的辞退无固定期限员工,则要支付相应的经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
签订无固定期限劳动合同的情形有哪些,订立无固定期限劳动合同条件
《劳动合同法》规定,连续签订2次固定期限劳动合同,连续工作10年以上,或者未签订劳动合同超过一年,只...
订立无固定期限劳动合同的情形有哪些,订立无固定期限劳动合同条件
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
即无固定期限劳动合同有哪些合同条件
符合下列条件之一的,可以订立无固定期限劳动合同: 1、经用人单位与劳动者协商一致的; 2、劳动者在该...
订立无固定期限劳动合同的情况有哪些, 订立无固定期限劳动合同条件
订立无固定期限劳动合同的情况可以参照《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约...
无固定期限劳动合同辞退赔偿范围有哪些
签无固定期限劳动合同员工辞退的赔付是应当是根据劳动者的工作时间和工作的状况来进行处理的,比如说劳动者...
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