劳动合同法规定欠培训费多少

1、你们公司的工资以什么形式发放，有没有证明你的月工资是多少，用人单位有拖欠工资的情形。如果有证据证...

劳动合同培训费怎样规定

对于培训费《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

劳动合同法关于培训费的规定

一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费，从业人员技术要求高，培训任务重，经济效益好的...

劳动合同法关于培训费的规定是什么

《劳动合同法》关于培训费的规定是第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...

什么是劳动合同培训费

对于培训费《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以...

劳动合同法培训期限规定

《劳动合同法》未规定培训期限，由用人单位的规章制度决定。用人单位进行专项培训的，可以与劳动者签订协议...

劳动合同法培训期的规定是什么

劳动合同法并没有对培训期作出任何的规定，培训期限由公司自己确定。 根据《劳动合同法》第二十二条规定，...

劳动合同法规定，什么是教育培训

熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后，恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下...

劳动合同法规定什么是教育培训

熟练培训是指受训人连续脱离管制岗位工作一定时间后，恢复管制岗位工作前须接受的培训。熟练培训应当符合下...

劳动合同法对培训期是怎样规定的

劳动合同法并没有对培训期作出任何的规定，培训期限由公司自己确定。 根据《劳动合同法》第二十二条规定，...

劳动合同中培训费要怎么规定

劳动合同中员工培训费的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者...

劳动合同法关于培训费的规定有哪些

1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得约定违约金和服务期; 2、专项培训，也叫专业技能...

劳动合同法关于培训费的规定有哪些？

在什么情况下，用人单位都不能收取劳动者培训费; 1、岗前培训，是用人单位的法定义务，不得收费，更不得...