超过一年未签劳动合同双倍工资吗?
超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 《劳动合同法...
在一年未签劳动合同有双倍工资吗
超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。...
超过一年未签劳动合同双倍工资吗
超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。 《劳动合同法...
未签劳动合同双倍工资吗
1.未签订书面劳动合同,可以自用工之日起次月即主张双倍工资。用人单位解除劳动关系,应当有正当理由,并...
未签订劳动合同双倍工资合法吗
可以主张,但是过诉讼时效了。2013年1月合同期满后,乙应当在2013年2月内与甲签订书面,但未签,...
未签劳动合同双倍工资
原本是主张未签订书面劳动合同的双倍工资的,但是按你所说的情况来看,显然主张双倍工资的仲裁时效已过,是...
劳动合同未签劳动合同双倍工资
没有签订劳动合同是违法的,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个...
超过一年未签劳动合同有双倍工资吗
超过一年未签劳动合同用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。...
未经劳动者签劳动合同,双倍工资,合法吗?
劳动者签的劳动合同没写工资是不合法的,劳动报酬是劳动合同的必备条款。对于没有约定劳动报酬或约定不明,...
劳动合同法未签订双倍工资
1.未签订劳动合同应当支付双倍工资,因此系劳动合同法新规定,故双倍工资应从2008年2月起计算11个...
三年未签劳动合同是双倍工资吗?
《劳动合同法》 第八十二条用人单位用工三年未订立劳动合同,视为已经订立无固定期限劳动合同,应当立即补...
未签劳动合同双倍支付工资合法吗?
司法实践中,对于双倍工资的截止时间,有观点认为应一直持续到实际签订书面劳动合同时止。对此观点,笔者则...
未签订劳动合同的双倍工资合法吗
未签订劳动合同要支付双倍工资的法律规定是《劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月不与劳动者签订劳...