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劳动合同一年未签双倍工资合法吗

更新时间:2022.06.18

工作两年公司不签劳动合同双倍工资的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》,但是,就公司不签劳动合同的行为,申请仲裁的时效是一年,如果已经超过两年,原则上能申请仲裁,但是员工会失去胜诉权。
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